11月3日忌党，江蘇省總工會辦公室與江蘇省產業(yè)工人發(fā)展研究中心，聯合江蘇省戰(zhàn)略部署與發(fā)展研究中心組成調研組來江蘇上上電纜集團考察調研戚啥。集團總經理助理狄洪杰與調研組座談交流杂数。雙方圍繞一線職工科技創(chuàng)新成效宛畦、科技創(chuàng)新平臺建設等方面進行了深入探討。常州市總工會領導及溧陽市總工會領導陪同調研揍移。
狄總對調研組一行的到來表示歡迎次和，并陪同參觀了上上展廳，簡要介紹了近年來企業(yè)發(fā)展歷程那伐、生產經營等情況踏施。狄總介紹道，上上電纜是溧陽本土企業(yè)披滑，扎根電纜五十余年徒锄，一心一意只做電纜。企業(yè)始終堅持“科技創(chuàng)新”和“做好人的工作”羹卷，傾力打造培養(yǎng)人才的“土壤”安芋，鼓勵人才創(chuàng)新作為，小項目部門分廠獎淀胞，大項目公司獎售芳，變“要我干”為“我要干”，變“要我創(chuàng)新”為“我要創(chuàng)新”两军，建有國家認定企業(yè)技術中心肿犁、博士后科研工作站等兩站三中心研發(fā)平臺，獲得中國工業(yè)大獎备秋、中國專利優(yōu)秀獎等國家級重要榮譽叶皿，獨創(chuàng)的“四個人人”質量管理模式連續(xù)三屆獲中國質量獎提名獎，入載《中國質量管理最佳實踐集萃》畏帖。同時培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，如全國勞動模范丁恭、全國機械工業(yè)優(yōu)秀車間主任曹动、江蘇省有突出貢獻中青年專家斋日、江蘇省333工程培養(yǎng)對象等。今后上上也將不斷完善人才培養(yǎng)機制和創(chuàng)新體系墓陈，努力提高員工的幸福感和獲得感恶守。
調研組充分肯定了上上電纜在職工科技創(chuàng)新工作方面的做法，稱贊上上有良好的職工創(chuàng)新工作開展基礎贡必。調研組希望上上發(fā)揮勞模兔港、工匠等先模人物的引領作用，大力弘揚勞模精神和工匠精神仔拟，依托勞模衫樊、工匠工作室和職工創(chuàng)新工作室等陣地，為技術工人利花、能工巧匠搭建成長平臺科侈，積極打造一支知識型、技能型炒事、創(chuàng)新型的工人隊伍臀栈，激發(fā)一線職工創(chuàng)新活力，助推戰(zhàn)略性新興產業(yè)融合集群發(fā)展仁吟。
調研組還與一線職工進行一對一訪談岭蚜，詳細了解當前公司工會工作情況、職工科技創(chuàng)新特色亮點工作及難點問題夏捣、科技創(chuàng)新保障及激勵制度等內容孝揉，聽取了一線職工對于工資收入、工作培訓殊储、勞動技能比賽等方面的看法誓读，征集了訪談人員對工會工作的意見和建議。
