為更好地了解員工工作生活中遇到的問題和困難，提高員工參與度伸四、積極性和歸屬感泉蝌。2024年1月23日至24日植坝，江蘇上上電纜集團(tuán)組織召開了技術(shù)管理人員以及一線員工新春座談會论咏。集團(tuán)副總經(jīng)理蔣愛民雕残、總工程師李斌窜觉、總經(jīng)理助理狄洪杰和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及員工代表參加活動嘉熊。
座談會上，技術(shù)管理人員和一線員工代表分別對遇到的疏咐、需要企業(yè)協(xié)助解決的問題進(jìn)行了交流捐凭，并對未來發(fā)展提出了寶貴建議。各部門分廠負(fù)責(zé)人針對相關(guān)問題進(jìn)行了解答凳鬓，明確了改進(jìn)思路茁肠，消除了員工疑惑。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示缩举，會后將繼續(xù)整理歸納提出的問題垦梆，落實(shí)整改，力爭做到事事有回應(yīng)仅孩、件件有著落托猩。
在技術(shù)管理人員座談會上，李總對涉及技術(shù)方面的問題進(jìn)行了專業(yè)解答责名，并與大家交流了2023年工作體會溶迹。他說，外部競爭越來越激烈液炼，對企業(yè)的要求也越來越高剩织，我們要不斷增強(qiáng)適應(yīng)能力，持續(xù)做好產(chǎn)品改進(jìn)工作枕络。他鼓勵技術(shù)人員道硬拴，一要珍惜上上平臺，發(fā)揮自身價值搜澈；二要主動關(guān)注市場動態(tài)魁济，拓寬自己的信息面；三要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)乏傀，取人之長補(bǔ)己之短孙已；四要善于借力，注重協(xié)作與溝通；五要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任淋袖，努力提升自我鸿市。
在一線員工座談會上，蔣總稱贊大家提出的問題都很接地氣适贸，對相關(guān)問題進(jìn)行解答灸芳，還對生產(chǎn)人員如何做好工作提出了四點(diǎn)希望：一要始終堅持質(zhì)量第一涝桅、守住安全底線拜姿，每個人都要為擦亮“上上”品牌貢獻(xiàn)自己的力量；二要多學(xué)習(xí)冯遂，多練本領(lǐng)蕊肥，防范工作差錯；三要精益求精蛤肌，提高效率壁却，杜絕浪費(fèi)；四要互幫互助裸准，共同提高展东，齊心協(xié)力，共同進(jìn)步炒俱。
狄總參與了技術(shù)管理人員和一線員工兩個座談會盐肃，他表示，今年大家提出的問題和建議非常具體没靖，給后續(xù)的工作提供了新思路锚倦。針對員工關(guān)心的停車位、食堂驱宴、勞保以及培訓(xùn)等問題任咨，狄總一一作了解答。他要求歧衡，相關(guān)責(zé)任部門結(jié)合實(shí)際情況簇友，解放思想、提高認(rèn)識庸颂，真正以人為本岔霞，為大家提供更多的便利、更好的服務(wù)绕鸯，并按照“立即解決阵厨、創(chuàng)造條件按計劃解決和等待條件伺機(jī)解決”三種類型，逐個拿方案鹃壤、定措施惫谤，在新的一年更好地為員工排憂解難，切實(shí)提高員工幸福感、歸屬感溜歪。
會后若专，參會領(lǐng)導(dǎo)向參與座談會的員工代表以及全體員工送去新春祝福，新的一年企業(yè)將繼續(xù)朝著“企業(yè)強(qiáng)蝴猪、職工富”的目標(biāo)不斷奮進(jìn)调衰。
