2025年1月25日下午2點儡绩，江蘇上上電纜集團召開了2024年度總結(jié)表彰大會。此次大會由集團總經(jīng)理丁志鴻主持寡润。會議采用線上線下相結(jié)合的方式開展我注，共設(shè)有1個主會場按咒、20個分會場。參與人員熱情高漲但骨，現(xiàn)場氣氛熱烈励七，充滿了濃厚的節(jié)日氣息。
會議開始籍纸，董事長丁山華作了2024年度工作總結(jié)暨2025年度工作打算剿夫。公司領(lǐng)導為優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀中層干部吆律、先進集體宠璧、先進班組、優(yōu)秀員工妈务、崗位能手姊黍、銷售標兵、生產(chǎn)標兵钓宗、上上工匠等獲獎組織和個人頒獎沃铣，還頒發(fā)了重大貢獻獎、技術(shù)進步特等獎及管理創(chuàng)新特等獎构胰。
在總結(jié)中暴彻，丁董事長說道：過去的2024年是十分艱難的一年，用習總書記在新年獻詞的話概括道“經(jīng)歷風雨彩虹莱衍，令人感慨冬魏、難以忘懷”。在這艱難的環(huán)境下乍狐，全體上上干部員工咬緊牙關(guān)赠摇、鼓足干勁，全力保市場浅蚪、抓訂單藕帜，最終圓滿完成年度銷售任務(wù)且再創(chuàng)新高。同時惜傲，上上連續(xù)19年入選中國機械500強洽故、被工信部評為“綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)”贝攒、成為電纜行業(yè)唯一獲評CQC首批“品質(zhì)領(lǐng)跑企業(yè)”、中廣核“五星卓越績效設(shè)備供應(yīng)商”等时甚。這些成績離不開上上每個人的努力隘弊，丁董事長對堅守在各個崗位上的上上奮斗者們表示了最誠摯的感謝和新春祝福。
隨后撞秋，丁董事長對2025年的發(fā)展长捧，提出了新的工作思路：要堅持“精嚣鄙、專吻贿、特、新”戰(zhàn)略目標幔时，不斷練內(nèi)功萎丘、強管理，不斷提升企業(yè)綜合素質(zhì)茉油，朝著“行業(yè)引領(lǐng)者”另款、“企業(yè)強、職工富”目標不懈奮斗桨农，通過連續(xù)不斷的“創(chuàng)新”推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展询嘹。他強調(diào)，創(chuàng)新主要抓以下幾點：一是市場開拓上捍刑，要用全新的理念和創(chuàng)新的方法多抓訂單呜谓，鞏固老市場，開拓新興市場法洼，緊抓配套市場洼荡。全體上上人要增強市場意識、競爭意識眠琴、用戶意識下质。全員參與市場競爭，努力制造出用戶滿意的產(chǎn)品诞仓、市場上有競爭力的產(chǎn)品缤苫。二是質(zhì)量提升上，大家要提高質(zhì)量意識墅拭，質(zhì)量不僅要抓活玲，而且必須要抓好。產(chǎn)品質(zhì)量要從“萬無一失”上升到“絕無一失”帜矾，必須在思想上重視翼虫，措施上加碼，做到“人人重視質(zhì)量屡萤，人人保證質(zhì)量”珍剑。三是技術(shù)創(chuàng)新上掸宛，要緊扣“當前工藝技術(shù)問題、攻關(guān)行業(yè)難題招拙、解決卡脖子技術(shù)”三個層次唧瘾，不斷研發(fā)特種產(chǎn)品，加快構(gòu)建多層次技術(shù)人才梯隊别凤，形成人人創(chuàng)新爭先的氛圍禀丁。四是基礎(chǔ)管理上，要以綠色發(fā)展為引領(lǐng)乃描、以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為切入點跨基、以效益為中心，全面提升整體管理效能斯凑，打造卓越制造體系肾俯。要做到降本增效保效益，智改數(shù)轉(zhuǎn)創(chuàng)效益蛀颓，嚴格管理乡纸、創(chuàng)新管理。五是人的工作上艘尊，要解放思想坪秒，不斷創(chuàng)新，在人的“招罚考、留煞嫩、育、用”上邁出更大步伐镜会，不斷引進企業(yè)需要的檬寂、培養(yǎng)有潛力的、留住有用的戳表、激勵有貢獻的桶至，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入強勁動力。
道阻且長匾旭，行則將至镣屹。行而不綴，未來可期价涝。新的一年女蜈，上上將繼續(xù)堅持“人誠品優(yōu)，開拓創(chuàng)新”的核心價值觀色瘩，不斷提高核心競爭力伪窖，強化上上的產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象，敢于突破，勇攀高峰覆山，實現(xiàn)新的跨越竹伸。
