4月15日憨栽，江蘇上上電纜集團2025年企業(yè)文化建設(shè)工作會議順利召開。會議由人力資源部經(jīng)理劉文斌主持酌尔，集團總經(jīng)理助理狄洪杰出席會議并講話杰标。各部門分廠負(fù)責(zé)人偎洋、通訊員吗浩、分廠宣傳欄負(fù)責(zé)人等參加會議橱孽。
會上判逊，人力資源部和集團辦就2024年度企業(yè)文化建設(shè)工作及內(nèi)外部宣傳成果進行了認(rèn)真總結(jié)翼辱，同時提出了2025年度企業(yè)文化建設(shè)的重點任務(wù)乃描。各部門分廠負(fù)責(zé)人分別對下一年企業(yè)文化建設(shè)工作建言獻策。接著對獲得2024年度企業(yè)文化建設(shè)先進集體吴烹、視頻宣傳先進集體斯凑、年度宣傳工作先進個人、優(yōu)秀宣傳員等進行了表彰眨攀，狄總等為獲獎集體及人員頒獎蛀颓。
隨后乡纸，狄總代表集團公司對獲獎先進集體和個人表示祝賀，并向在2024年企業(yè)文化建設(shè)工作方面做出貢獻的員工表示衷心感謝艘尊。他說坪秒，2024年企業(yè)文化建設(shè)工作亮點紛呈，上上文化是我們共同的根與魂罚考，去年我們獲評“江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀成果”一等獎煞嫩，是全員參與的結(jié)果。
對于2025年的企業(yè)文化建設(shè)工作笼踩，狄總明確了集團企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)：一是文化要扎根中心工作檬寂，服務(wù)發(fā)展大局。要緊扣“技術(shù)創(chuàng)新戳表、市場開拓、人才活力”三個方面進行昼伴。努力激發(fā)“英雄文化”匾旭，樹立技術(shù)標(biāo)桿；強化“客戶文化”圃郊，展現(xiàn)上上人的專業(yè)服務(wù)和擔(dān)當(dāng)价涝；宣傳優(yōu)秀員工、典型事件持舆，形成榜樣力量色瘩。二是文化要凝聚人心，激活團隊?wèi)?zhàn)斗力逸寓。公司將繼續(xù)深化“四個人人”模式居兆，激發(fā)員工活力和創(chuàng)新力；升級“家文化2.0”版本竹伸，用實際行動讓員工感受上上溫暖泥栖。三是文化要與時俱進，實現(xiàn)“三個升級”刹由。集團將從制度管理到文化自覺厨刷、從內(nèi)部宣貫到品牌輸出、從優(yōu)秀到卓越三個方面推進全面升級妨菩，促進企業(yè)和員工共同成長糙枚。
最后狄總在會議上強調(diào)，企業(yè)文化并非口號厚饱，而是日常行動檐伞。要以“上上品質(zhì)”為標(biāo)桿，用文化的力量推動企業(yè)強惊眠、職工富纳傍，為百年上上筑基妄温。此次會議的成功召開為上上電纜2025年的企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。未來拧亡，上上電纜將繼續(xù)以文化為內(nèi)核瓷莽，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，向著更高的目標(biāo)邁進谤碳。
